働きがいのある環境づくり!
三浦興業では、健康保険や厚生年金に加え、従業員一人ひとりが安心して長く働き続けられるよう、充実した福利厚生制度を整えています。働きやすい環境であることが、従業員の満足度向上につながり、会社全体の成長へとつながると考えています。


年2回の健康診断で健康をサポート
従業員の健康を最優先に考え、年2回の定期健康診断を実施。アスベスト除去工事など、危険な環境に身を置く従業員の健康管理は特に配慮しています。また、病気の早期発見や早期治療はもちろん、従業員の健康意識の向上も目指しています。

資格取得支援制度
施工管理技士などの国家資格をはじめ、業務に必要な資格取得にかかる費用を負担する制度です。スキルアップを目指す従業員を応援し、個人の成長を促進することで、会社全体の技術力向上を図ります。従業員の努力をしっかり評価します。

企業型確定拠出年金制度
安心して老後を迎えられるよう、企業型確定拠出年金制度を導入しています。自身のライフプランに合わせて運用方法を選択でき、会社からの拠出金に加えて、自己積立も可能です。自分のペースで充実した老後資金を準備できるようサポートします。

さらに安心をプラス! 労災上乗せ保険
三浦興業では、従業員の安全と安心を確保するため、法定の労働保険に加えて、労災上乗せ保険に加入しています。業務中や通勤中の事故はもちろん、熱中症や精神疾患など、幅広いリスクをカバーし、安心して働ける環境を提供しています。
